El cuadro muestra el número de municipios que eligieron a las mujeres como alcaldesas. Infografía: Coordinadora de la Mujer.
Las Elecciones Subnacionales 2026 marcaron un hito para la representación política de las mujeres. Por primera vez, dos gobernadoras y una primera vicegobernadora fueron elegidas por voto popular para dirigir el desarrollo de sus regiones. Sin embargo, las brechas persisten en los espacios de mayor poder ejecutivo local: solo 31 de los 335 municipios del país eligieron a una mujer como alcaldesa, equivalente al 9,3% del total, según un análisis del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer.
En el nivel ejecutivo, uno de los principales logros fue la elección de Gabriela de Paiva y María René Soruco como gobernadoras de Pando y Tarija, respectivamente. Estos resultados ponen fin a casi dos décadas sin mujeres al frente de gobiernos departamentales, desde que Savina Cuéllar fue electa prefecta de Chuquisaca en 2008. A este avance se suma la elección de Paola Aguirre como la primera vicegobernadora del departamento de Santa Cruz.
No obstante, estos avances contrastan con la baja presencia de mujeres en los cargos ejecutivos municipales. De las 335 alcaldías del país, únicamente 31 serán encabezadas por mujeres (9,3%), frente a 304 alcaldes (90,7%), lo que evidencia que las mayores brechas para el acceso de las mujeres al poder político continúan concentrándose en los espacios ejecutivos.
En los concejos municipales, la representación de las mujeres es del 49% de las concejalías titulares, una composición cercana a la paridad. En este caso, más de la mitad de los municipios del país registran concejos con igual o mayor presencia de mujeres que de hombres.
En el ámbito legislativo departamental, la situación evidencia retrocesos en la representación. En las asambleas legislativas departamentales, las mujeres ocuparán 103 de los 275 escaños, equivalentes al 37%, una disminución respecto al 47% alcanzado en las elecciones subnacionales de 2021.
Los resultados están contenidos en el boletín «Avances y brechas en la representación política de las mujeres en Bolivia. Resultados de las Elecciones Subnacionales 2026», elaborado con base en información difundida por el Órgano Electoral Plurinacional (OEP). El documento analiza la representación política de las mujeres en gobernaciones, vicegobernaciones, asambleas legislativas departamentales, alcaldías y concejos municipales, e identifica los avances alcanzados, así como las brechas que aún persisten para el ejercicio pleno de los derechos políticos de las mujeres.
Desigualdades territoriales
Los resultados también reflejan importantes diferencias territoriales. Mientras departamentos como Santa Cruz alcanzan una mayoría de mujeres en su Asamblea Legislativa Departamental, otros, como Potosí y Oruro, mantienen las mayores brechas de representación. En el ámbito municipal, Beni registra la mayor proporción de alcaldesas, mientras que en Cochabamba ninguna mujer fue elegida para conducir una alcaldía y en otros cuatro departamentos solo una mujer alcanzó ese cargo.
El boletín también identifica desafíos institucionales que afectan la consolidación de la democracia paritaria. Se identificaron 100 escaños municipales con problemas de habilitación de candidaturas: 69 no cuentan con una autoridad titular habilitada, aunque disponen de suplencia, y 31 carecen tanto de candidatura titular como suplente habilitada. Esta situación obedece principalmente a listas incompletas y a la falta de sustitución de candidaturas inhabilitadas o renuncias, y podría modificar la composición definitiva de algunos concejos municipales e incluso alterar los niveles de paridad alcanzados.
A partir de estos resultados, la Coordinadora de la Mujer plantea la necesidad de fortalecer los mecanismos de verificación del cumplimiento de la paridad y alternancia durante todo el proceso electoral, garantizar la conformación completa de las listas de candidaturas, mejorar la transparencia de la información electoral e impulsar reformas que amplíen la participación de las mujeres en los cargos ejecutivos y preserven la representación política alcanzada.
«Bolivia cuenta con uno de los marcos normativos más avanzados de la región en materia de paridad y alternancia, y sus resultados han fortalecido la calidad de nuestra democracia. Sin embargo, mientras los espacios de mayor poder continúen predominantemente masculinizados, la democracia paritaria seguirá siendo una tarea pendiente», afirma Tania Sánchez, directora ejecutiva de la Coordinadora de la Mujer.
Acá se puede acceder al informe completo:
