Mujeres en elecciones subnacionales. Foto referencial
A menos de dos meses de las Elecciones Subnacionales 2026, un análisis del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer revela que solo dos de cada 10 candidaturas a las alcaldías corresponden a mujeres. Lo que evidencia la persistencia de una enorme brecha entre la paridad formal y el acceso real de las mujeres a la actividad y al poder político en Bolivia
En el ámbito nacional, de 2.624 postulaciones registradas para este cargo, 493 son femeninas (18,8%), frente a 2.131 candidaturas masculinas (81,2%), es decir una marcada asimetría de género en el acceso a las candidaturas a los principales espacios de decisión en el ámbito municipal.
Si bien las listas de candidaturas a cargos legislativos —para los comicios de 2025— han cumplido con los principios de paridad y alternancia establecidos por la normativa electoral, en el caso de los puestos ejecutivos para alcaldías, gobernaciones y gobiernos regionales, las postulaciones continúan siendo predominantemente masculinas.
La exclusión es aún más notoria en el nivel departamental. En las candidaturas a gobernador o gobernadora, las mujeres representan solo el 12% del total, con 11 postulaciones frente a 83 de hombres. En departamentos como Santa Cruz, Chuquisaca y Tarija no se registró ninguna candidatura femenina para este cargo, mientras que en La Paz su presencia es marginal.
En contraste, el panorama cambia en los órganos deliberativos. En el ámbito municipal, las mujeres alcanzan el 53,9% de las candidaturas a concejalas, superando incluso a los hombres. Una tendencia similar se observa en las candidaturas a asambleístas departamentales, donde las mujeres representan el 52,5%, confirmando que la normativa de paridad y alternancia se aplica con mayor efectividad en los cargos legislativos.
No obstante, el informe advierte que el cumplimiento de la paridad no siempre se traduce en igualdad sustantiva. El análisis del encabezamiento de listas muestra que, salvo excepciones como Beni, la mayoría de las organizaciones políticas prioriza a hombres para liderar las candidaturas, incumpliendo el espíritu de la norma y limitando las posibilidades reales de elección de mujeres.
El estudio también identifica una alta tasa de inhabilitación de candidaturas —76% del total registrado— atribuida principalmente al incumplimiento de requisitos formales, como el dominio de al menos dos idiomas oficiales y la acreditación de residencia. Si bien estas inhabilitaciones afectan de manera proporcional a hombres y mujeres, el Observatorio señala que estos filtros operan como barreras estructurales que impactan en la competencia electoral.
Frente a este escenario, el Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer subraya que la democracia paritaria no puede reducirse a una formalidad numérica. En sus recomendaciones, insta al Órgano Electoral Plurinacional a reforzar los mecanismos de control y a las organizaciones políticas a promover activamente a mujeres en cargos ejecutivos, donde se concentra el mayor poder de decisión.
“Sin mujeres en los espacios ejecutivos, la democracia sigue incompleta”, concluye el estudio, que llama también a los medios de comunicación a visibilizar las candidaturas femeninas y a cuestionar la persistente exclusión de las mujeres de los niveles más altos del poder político en Bolivia.
Aquí puede leer el estudio completo:
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